Petr Lipov uncensored 🟢

🔥 Ну, котики, что я говорил? Даже символическое движение ключевой ставки вниз моментально тонизирует рынок. Можно заглянуть в основной канал и убедиться. А может, конечно, просто совпало (хочется верить, что нет). Может, это всё вчерашний разворот Меркурия в директное положение... Короче, если кому кажется, что в июле-августе рынок абсолютно мёртвый - то кажется напрасно. Для топ-сегмента всё раб…

Что должно и чего не должно заказчику кадровое агентство. На унылых (в последнее время) просторах ЛинкедИна встретил пост с таким посылом и характерными ИИ-оборотами: “Представьте разговор, в котором агентство говорит собственнику: "Вы просите нам найти директора по продажам с ростом в три раза за год. Ваше производство физически не выдержит такого роста." Это разговор, который редкое агентство г…

(продолжение поста) - рядом с вашей функцией появляются объединённые роли и заместители с мандатом, странно пересекающимся с вашим. Дублирующая позиция в структуре - всегда неспроста. - назначения происходят, но исключительно внутренние. Что делать? Во-первых, разделить защиту роли и защиту должности. Роль защищается результатом (не всегда, но будем исходить из того, что рациональные доводы в ком…

Почему вам тревожно, если даже вроде бы все кипиаи закрыты на отличненько 🦄 Есть три священных топ-менеджерских амулета из акульих зубов. Это “Хороший P&L”, “Лояльность” и “Команда”. В большинстве случаев они помогают от разного рода корпоративной порчи, сглаза конкурирующих кланов, неуместных приворотов и внезапных отворотов со стороны “любимых проектов акционера” и прочей бесовщины. Однако амул…

Есть один достаточно неприятный факт, который рано или поздно становится очевиден и для кандидата, и для заказчика, и для executive search. Если упрощать и обобщать - он звучит примерно так: “ чем выше человек поднимается, тем меньше правды о себе слышит”. А откуда ей взяться-то, правде, во всей её полноте и беспристрастности? Борд видит цифры (а акционер зачастую и цифр не видит, он в космосе);…